Národná rada SR 23. septembra 2026 schválila nový zákon o práci vykonávanej prostredníctvom digitálnej pracovnej platformy. Zákon zatiaľ nebol vyhlásený v Zbierke zákonov, preto ešte nejde o účinný právny predpis.
Nová úprava sa má týkať práce organizovanej prostredníctvom webových sídiel a mobilných aplikácií, napríklad pri kuriérskych alebo prepravných službách. Pri posudzovaní pracovného vzťahu sa má vychádzať zo skutočných podmienok výkonu práce, nie iba z formálneho označenia zmluvy.
Zákon upravuje aj používanie automatizovaných systémov a algoritmov pri prideľovaní práce, hodnotení výkonu a rozhodovaní o pracovníkoch. Niektoré významné rozhodnutia, napríklad obmedzenie alebo zrušenie platformového účtu či skončenie zmluvného vzťahu, bude môcť posúdiť a prijať iba fyzická osoba.
Digitálnym platformám a sprostredkovateľom vzniknú aj nové informačné a oznamovacie povinnosti voči Národnému inšpektorátu práce. Za porušenie vybraných povinností bude možné uložiť pokutu do 50 000 eur.
Predpokladaná účinnosť podľa schváleného znenia: 2. decembra 2026. Dátum bude definitívny po vyhlásení zákona v Zbierke zákonov.
Zdroj: NR SR – parlamentná tlač 1332.